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シャンテラ・マクブライドとロザリンド・ワイズマン著『Courageous Discomfort』

シャンテラ・マクブライドとロザリンド・ワイズマン著『Courageous Discomfort』 - Main image
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人種について正直な会話を持つことに苦労する人は多く、たとえ自分をアライ(支援者)や反人種差別主義者と自認する人でも同様です。より良い、より生産的な議論をしたいと願うすべての人にとって、『COURAGEOUS DISCOMFORT』はその方法を教える力強いハンドブックです。

この本の中で、著者であり親友でもある、黒人のShanterra McBrideと白人のRosalind Wisemanは、彼女たち自身の友情について語り、数十年にわたる反人種差別活動を活かして、よく聞かれる人種に関する気まずいけれども重要な質問に答えます。その質問には次のようなものがあります:
• 肌の色を見るべきですか?
• 私は善人です—どうして人種差別主義者になれるのですか?
• 何か間違ったことを言ったらどうしますか?
• どのような謝罪が効果的ですか?

これらの質問を章として構成した本書は、判断を下すことなく会話にあなたを招き入れ、思慮深い反省と議論を促します。読んでいて馬鹿げていたり気まずかったりする場面で笑ったり顔をしかめたりする瞬間もあるでしょう。しかし実際のところ、あらゆる人種差別的、やや人種差別的、または明らかに人種差別的な状況に対する完璧な解決策や台本はありません。そしてそれは問題ありません。間違いを犯すことは、次回より良くするための機会に過ぎないからです。しかしこの取り組みを行うことで、私たちは本当に望む人間関係、特に自分自身との関係を築く力を得ることができます。

タイムリーでありながら普遍的なテーマ:社会正義は長年にわたる普遍的な問題ですが、近年は国家的な議論の最前線に躍り出ています。多様性と包括性の擁護者になるためのリソースを求めるすべての人にとって、『COURAGEOUS DISCOMFORT』は、人種に関連する問題や疑問に立ち向かい、それらと向き合うための、アクセスしやすく力強い手引き書です。

アクセスしやすいアプローチ:この美しくデザインされた本は、『WHITE FRAGILITY』や『HOW TO BE AN ANTIRACIST』のようなより学術的な本とは一線を画しています。わかりやすい文章、会話に誘う構成、そして魅力的なパッケージにより、『COURAGEOUS DISCOMFORT』はユーザーフレンドリーで、友人や親戚、最近卒業した人への無難で役立つ贈り物としても最適です。

黒人著者+白人著者:どちらもこれまでに本を出版したことのある黒人と白人の著者ペアによって書かれたこのハンドブックは、本物で信頼性がありながら、親しみやすいものです。著者のトーンと本の構成により、まるで彼女たちの率直な人種に関する会話の一部になったかのような感覚を味わえます。そこでは、あなた自身が自問したことのある、あるいは友人があなたに尋ねるのを怖がっている、気まずくて気まずい質問が投げかけられます。このQ&A形式は、白人の読者であれ非白人の読者であれ、同様の会話に巻き込まれ、どう対処すればよいかわからなかった人にぴったりです。

読書会に最適:ウェビナーに触発され、章が質問で構成されたこの本は、読書会に最適です。その構成は議論に完璧に適しており、各質問や章のタイトルを提示し、思考のきっかけを確認し、個人的な経験を共有することで、啓発的で教育的かつ生産的な会話が生まれます。

こんな方に最適:
• 人種や人種問題についてより良い、より生産的な会話をしたい人
• より良いアライ(支援者)になりたい白人
• 社会正義に焦点を当てている人、特にミレニアル世代とZ世代
• 『WHITE FRAGILITY』、『CASTE』、『HOW TO BE AN ANTIRACIST』のような本を読んだ人

ハードカバー。252 ページ。 

著者について: 

SHANTERRA MCBRIDE は、青少年育成、多様性と包括性、アライシップを専門とする国際的な教師、講演者、著者、説教者です。2014 年に、彼女は MARVELOUS UNIVERSITY を設立しました。これは、少女や若い女性が人生を歩む上での多様なニーズに応えるためにデザインされた社会的企業です。あらゆる背景を持つ若者と協力し、マーベラス大学はライフコーチング、成功計画、メンターシップ、リーダーシップ開発に焦点を当てています。これらの取り組みの一環として、Shanterra は若者と関わる大人をトレーニングし、若者の生活において十分な装備を備えた信頼できるアライがいることを確実にしています。

Rosalind Wiseman は、尊厳の力が勇気、つながり、コミュニティを築く方法を理解するよう私たちに問いかけます。彼女はリーダーシップ、文化、対立、若者に関する講演者、作家、アドバイザー、思想的リーダーです。現在、彼女は米国国務省海外学校局の上級リーダーシップコンサルタントを務めており、世界中の 195 校以上の学校を支援しています。また、テキサス科学行動マインド研究所のコンサルタントでもあり、テキサス大学の David Yeager 教授が近刊予定の若者とモチベーションに関する本をサポートしています。

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Customer Reviews (4.6 / 5 · 5 reviews)

Brian K. ★★★★★

I've read a few books on talking about race, but this one actually gave me language for the awkward moments instead of just theory. The sections aimed at people who already consider themselves allies were the ones that pushed me the most.

Victoria U. ★★★★★

The two-author format really works here — you get two distinct voices pushing each other past the polite nodding stage, and the conversation examples feel like scripts I can actually reuse. I found myself underlining more in the first chapter than in any book this year, and it’s already changed how

George D. ★★★★★

This book provides a concrete framework for navigating tough race conversations—I've already used the opening lines in two real discussions. It's